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Justin Berkowitz:我是怎么當上了布魯明戴爾男裝買手總監(jiān)的

時間:2018年07月13日來源:Bof時裝商業(yè)評論作者:

美國紐約——2008年,Justin Berkowitz從紐約哥倫比亞大學畢業(yè),做起時裝編輯。他的第一份全職工作從《Teen Vogue》時裝助理開始,繼而在《Marie Claire》與《Details》擔任更高級別編輯職務。而在2015年,Berkowitz轉戰(zhàn)零售業(yè),擔任布魯明戴爾百貨(Bloomingdale’s)的男裝買手總監(jiān)。

美國紐約——2008年,Justin Berkowitz從紐約哥倫比亞大學畢業(yè),做起時裝編輯。他的第一份全職工作從《Teen Vogue》時裝助理開始,繼而在《Marie Claire》與《Details》擔任更高級別編輯職務。而在2015年,Berkowitz轉戰(zhàn)零售業(yè),擔任布魯明戴爾百貨(Bloomingdale’s)的男裝買手總監(jiān)。在那里,Berkowitz負責美國本土38家門店、16家奧特萊斯以及布魯明戴爾在線業(yè)務的男裝采購。到2017年,該百貨公司據(jù)報道年營收超過10億美元。而在這里,他也與我們分享了自己作為一家知名大型百貨公司買手的職業(yè)心得。

在今天,作為一名“時裝買手總監(jiān)”究竟要做些什么?

我認為,現(xiàn)在要當時裝買手總監(jiān),最重要的就是講好故事,然后把這個故事放在最合適的位置。就是要360度全方位地講述這個故事。過去,時裝買手總監(jiān)可能制定了產(chǎn)品目錄、做好了商店櫥窗或者店內(nèi)裝置就完事了。當然這些工作依然重要,但有些關鍵部分已經(jīng)變了。我們當然還要做櫥窗和模特陳列,但同時要考慮網(wǎng)站、發(fā)給顧客的郵件和社交媒體。

你的工作有那些關鍵組成部分?

我全年的工作安排,都圍繞著“季度”(season)展開。所以在所有這些發(fā)布會和產(chǎn)品上市之前,我們會提前做好了一份計劃,總結我們認為接下來會發(fā)生的事。你要給買手團隊、商品團隊做出大綱,然后推上市場,做好采購,接下里最理想的就是你之前總結認為能受歡迎的東西,能夠真的收到歡迎。

而采購之后,我們開始決定怎么來做包裝和營銷,才能更好地賣給我們的顧客。也就是從“購買”的季節(jié),過渡到“講故事”的季節(jié)。與我們的創(chuàng)意部門合作會占據(jù)我工作的一半時間,包括明確指示,哪些是我們要做的趨勢。這一季結束了,下一季開始了,這些工作又會再來一遍。

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Justin Berkowitz,攝影:Melodie Jeng | 圖片來源:對方提供

你是如何開始自己的時尚職業(yè)生涯的?

讀書的時候,我去了好幾家公司實習。第一次接觸時尚方面的工作,是在《Paper Magazine》,那時我與雜志的廣告團隊、Mickey Boardman的編輯團隊一起工作,收獲了兩個不同領域的工作經(jīng)驗。

我本科就讀的哥倫比亞大學沒有開設時裝教育課程,所以我去學了藝術史。這讓我真正懂得了要講出自己的所見所聞,清晰表達其中釋放的能量或感受。但是挺不幸的是,在我畢業(yè)的2008年,時裝界正在經(jīng)歷難關,經(jīng)濟和整個市場都出現(xiàn)了大動蕩。所以離開了《Paper》之后,我找到了一份在《Harper’s Bazaar》的實習,在Kristina O’Neill的管理下,做了一年半。畢業(yè)后,他們聘請了我當自由職業(yè)撰稿人,我又能多待了幾個月,后來我還是找到了份合適的工作:那時候坐在我邊上的一位編輯有個朋友在《Teen Vogue》工作,正在招助理,我的第一份全職工作就這么來了。

初入職場,你學到最重要的經(jīng)驗或者教訓是什么?

對于初級職位的新人來說,重要的是展現(xiàn)出你對工作的熱情。想要做好一份工作的愿望、在工作中收獲滿足感——這比什么都重要,我因此能將工作中結識的關系延續(xù)了下來。如果你的努力達到了這樣的程度,不會沒有人注意到的,你也將因此承擔起更多不同的職責,最終實現(xiàn)職場的成長。

你從時裝編輯的工作經(jīng)歷中,又學會了什么?

我懂得了如何去欣賞工藝,懂得了真正的創(chuàng)造者是設計師,不是品牌。比如我以前在《Details》,Kim Jones會將他(在Louis Vuitton)的系列拆解,解釋系列誕生的整個過程,比如解釋某件皮制單品怎么做出來,為什么他選擇了特定物件來打磨工藝,或者為什么他要選擇這種皮革。有這樣的機會能與設計師談談他們的想法,他們正在做的事,怎么做這這些事,都是你收獲大量信息的重要而無可替代的過程。這些經(jīng)歷也在我發(fā)掘新品牌時的引導。相對于商業(yè)的那一面,我們所做的工作更多是關乎藝術,而我的藝術史專業(yè)背景也對此有著極大的幫助。

想在時裝產(chǎn)業(yè)收獲成功,需要具備哪些關鍵特質(zhì)?

關鍵是要有那種,“永不滿足”的饑渴感,這會有不同的表現(xiàn)形式。其中就包括在職場上的饑渴感,你永遠不能說,“這個我不做的”或者是“那個我做不來”,這點很重要。很多人對自己的職位描述有一定的了解了,不愿意接受職務范圍之外的任務。但表現(xiàn)出你“想做更多”,能真正讓你脫穎而出。

無論是男裝還是女裝,在時裝界工作很棒的一點,就是時裝永遠處于變化之中,你永遠有新的東西可以學。所以這種饑渴感,有時候也意味著你對接受教育的饑渴——找到那些從未被人發(fā)掘的設計師,或是那些正在做你聞所未聞之事的人——這點很重要,能讓你永遠感到興奮。至少我就是這樣。


標簽:布魯明戴爾
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