2019年還有十多天就到來了，今年的返鄉(xiāng)潮好像比以往來的更早一點....
離春節(jié)還有1個多月，為何“返鄉(xiāng)潮”已經(jīng)開啟？
離春節(jié)還有不少時間，努努力還能夠多賺上一點錢，為什么“返鄉(xiāng)潮”已經(jīng)提前開啟了呢？在這個群體中，不僅有工地上的壯年群體，還有很多從事紡織業(yè)的年輕小伙子，他們所在的工廠也在提前放假，有的小伙子春節(jié)放了3個多月的假期，這可是讓小伙子怎么也高興不起來的，雖然不干活就能夠拿到2000元左右的底薪，還是不痛快。
小王說自己是在一個紡織廠中打工，但今年的紡織原料在逐步的增加中，市場卻賣不上價格，所以老板都不敢接太多的訂單，這樣的話在春節(jié)這個旺季的時候只能提前返鄉(xiāng)。以往在這個時間最忙，今年提前回家也能夠多陪陪孩子。
老板最怕的是一去不回
對于工人返鄉(xiāng)，老板是最擔心的，最怕他們一去不回！“2019留在這里過年吧，和我一起掙錢！要回去最好能回來！”面對日益迫近的返鄉(xiāng)潮，沿海地區(qū)企業(yè)老板跟工人掏心窩說話了。春節(jié)期間，工廠有能留下員工趕工是最好不過，但能確保返鄉(xiāng)的工人節(jié)后準時返工也是萬幸。
為了留住工人，一些紡織企業(yè)也出臺了補貼政策獎勵回來復工的工人。小編在采訪中也發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：喊走的都是普通工人，而愿留的則多是一些熟練工或管理人員。
今年25歲老家江西的小張，剛辭去在東莞某鞋廠的工作，想趕在2019年春運前回家。她說自己所在的成型部門，30個員工中有20個離開了?！肮S不準請假，不準辭工，我們只能自動離職了。
來自湖北仙桃的小王義是某制衣廠的技術骨干，每月工資可以拿到8000多元，他說家人都已安頓在廣東，還沒有考慮2019年春節(jié)要提前回家，可能會春節(jié)放假后才和家人一起回。
調(diào)查中，20名不再返回廣東的外來工中，25歲以下的居多。這些90后基本在工廠做普工；而15名明確將返回廣東的外來工中，80%為熟練工人或管理者，月工資在6000元以上。
在這里小編想說一句：如果可以的話，好好工作，多掙一個月的錢，回家多帶點錢更開心！曾一起工作的同事們，他們還會回來嗎？
為什么很多工人不愿意回來
1
環(huán)保督查導致一部分不達標的工廠停業(yè)整頓
2018年是環(huán)保大年，環(huán)保督查一刻不曾停歇過，這也導致很多環(huán)保不達標的工廠面臨停工整頓，這部分工廠不得不提前放假，導致工人不得不提前返鄉(xiāng)。2019年的環(huán)保政策只會越來越嚴，會有越來越多的工廠面臨停工整頓，甚至永久關停，工人對此信心缺失，很多工人都選擇另謀他路?！翱傄裙芎米约旱亩亲?，畢竟還有一大家子人要養(yǎng)！”一位中年外鄉(xiāng)打工者這樣說道。
2
房價飛漲，打工者很難立足
眾所周知，現(xiàn)在一線城市的房價居高不下，對于普通打工者來說，每月拿著到手四五千左右的工資，要面對的是平均一萬的房價。房租、水電、日常開銷、份子錢等等零零散散一瓜分幾乎所剩無幾，至于你說的學區(qū)房、教育資源、成長問題，那更是想都不敢想象的未來。這樣下來，還是選擇進入舒適區(qū)——回鄉(xiāng)。
3
社保繳費問題
2019年社保將由稅務部門征收，對于企業(yè)來說，之前可以偷奸?；档腿肆Τ杀荆磥磉@個空間將不復存在，每個人都將增加500-1000元成本。對于已經(jīng)微利的制造業(yè)來說，這將是壓垮很多企業(yè)的一塊秤砣。很多企業(yè)也是現(xiàn)在就開始計劃著裁員。“與其到時候被裁，還不如現(xiàn)在有骨氣地走！”一位90后打工者如是說。
4
國家對于農(nóng)村的政策扶持和幫扶力度逐漸加大
近年來，國家對于農(nóng)村的政策扶持和幫扶，可謂是力度逐漸加大。而且返鄉(xiāng)的農(nóng)民工政府也會統(tǒng)一組織再就業(yè)的培訓。指導他們自主創(chuàng)業(yè)，給予免費的培訓指導等。而且在農(nóng)村的小額貸款方面也給了很大的優(yōu)惠扶持，以此鼓勵有一定經(jīng)濟基礎和創(chuàng)業(yè)頭腦的務工人員自主創(chuàng)業(yè)，并大力發(fā)展農(nóng)村的第三產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民工再就業(yè)的同時，帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展！
編后語
以上這4點理由可能是目前越來越多的打工者回流的主要原因，紡織行業(yè)也面臨著這一問題，勞動力緊缺，招不到工人，紡織老板們每年年頭就開始擔憂招工問題，2019年還要多想點辦法吸引打工者才行??！保住老員工，吸引新員工！
