小編分析可能是下面幾個(gè)原因，畢竟這幾年是一個(gè)特殊的時(shí)期，90后大部分都準(zhǔn)備上崗或者是已經(jīng)上崗。
首先，這第一個(gè)原因便是找工作的人變了，現(xiàn)在找工作的大部分都是九五后到零零后之間這個(gè)年齡段，但是在這個(gè)年齡段我們國(guó)家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了九年義務(wù)制教育，可以說他們都是有書讀的，也算是知識(shí)分子。如果還讓他們來繼續(xù)當(dāng)這些低級(jí)勞動(dòng)力的話，顯然是不可能的，但凡是有點(diǎn)文化都不愿意靠體力掙錢。
之前的打工者大部分是因?yàn)榧依锔F，沒有上得了學(xué)，沒有文化，只能靠南下找到工廠來靠下苦力掙錢養(yǎng)家。并且現(xiàn)在工廠也不再想起以前一樣只集中在南方這些沿海城市，想要進(jìn)場(chǎng)完全可以就近。
其次，便是工廠的工作制度和管理制度的原因，我們都知道，工廠里面的工作的無聊單調(diào)的，可以說在車間如果你負(fù)責(zé)哪一方面的工作便一直是干這個(gè)，每天都在重復(fù)著同樣的事情，并且現(xiàn)在的求職者并不僅僅是看重工資，它們總是在自己的工作狀況和工資之間進(jìn)行權(quán)衡然后選擇出適合自己的工作。
并且在工廠上班是毫無前途而言的，升職加薪是不存在的，就算薪水還可以，但是經(jīng)常的夜班白班輪換也讓很多人吃不消，所以很多人不愿意再進(jìn)工廠進(jìn)行工作。
最后的一個(gè)原因，便是勞動(dòng)力的大量減少，眾所周知，在我國(guó)二胎政策全面放開之前，計(jì)劃生育是非常嚴(yán)格的，可以說現(xiàn)在的勞動(dòng)力都是計(jì)劃生育時(shí)間內(nèi)出生的人，所以說勞動(dòng)里非常的少，并且因?yàn)檫@些人還或多或少的受過教育。
但是這些工廠希望的工人并不需要什么文化，只是最基礎(chǔ)的廉價(jià)勞動(dòng)力，這些知識(shí)分子當(dāng)然不原因去這些工廠，之前那些在工廠里面的員工因?yàn)槟挲g原因也不再干了，所以說這兩年招工的人比求職的人多并不是簡(jiǎn)單的說說。
