日本媒體(2018)年12月18日?qǐng)?bào)導(dǎo)，日本政府本年12月17日向自民黨法務(wù)部會(huì)提交有關(guān)擴(kuò)大引進(jìn)外勞之「出入國(guó)管理法」修正方案。預(yù)定自2019年4月起，5年間引進(jìn)最高限額約34萬(wàn)之外勞。又為避免外勞多集中在大城市，政府將利用地方交付金等方式協(xié)助地方政府建構(gòu)多語(yǔ)言的環(huán)境因應(yīng)措施，計(jì)劃在本年內(nèi)確定相關(guān)詳細(xì)方案，俾利企業(yè)和地方政府盡快進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　日本「入管法」修正案將新設(shè)「特定技能1號(hào)?2號(hào)」新資格，允許外國(guó)人在日本從事單純勞動(dòng)。主要鎖定勞動(dòng)力短缺嚴(yán)重的照護(hù)、餐飲及建筑等14個(gè)行業(yè)為對(duì)象。針對(duì)外勞引進(jìn)新制度，將擬定基本方針、各產(chǎn)業(yè)別運(yùn)用方針、法務(wù)省令、及外國(guó)人支援總合對(duì)策等各項(xiàng)對(duì)策。

　　日本擴(kuò)大引進(jìn)外勞之上限人數(shù)訂為34萬(wàn)人，如果經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象解除，將會(huì)停止發(fā)放新在留資格，以避免對(duì)本國(guó)人之就業(yè)造成負(fù)面影響。并且對(duì)于引進(jìn)外勞的公司，規(guī)定必須繼續(xù)維持雇用相同工作之在職員工。此外，也將加強(qiáng)輔導(dǎo)及管理，鼓勵(lì)外勞加入適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度，并規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)僅限于本人及一起在日本居住的扶養(yǎng)家屬才得以適用，以防止醫(yī)療資源的濫用。相關(guān)法案預(yù)訂于2019年1月召開(kāi)之例行國(guó)會(huì)中提出。

　　對(duì)于新在留資格的外勞引進(jìn)國(guó)家，原先預(yù)定以越南、中國(guó)大陸、菲律賓、印尼、泰國(guó)、緬甸、柬埔寨等7國(guó)外再增加1國(guó)，但目前準(zhǔn)備增加尼泊爾和蒙古2國(guó)，預(yù)定于2019年3月之前與上述9個(gè)國(guó)家簽署協(xié)定。

　　日本政府表示將擬訂總合性因應(yīng)措施，預(yù)定于全國(guó)各都道府縣和政令指定城市等100處，設(shè)置生活資訊及諮詢的「多文化共生總合諮詢一站式服務(wù)中心」。藉由翻譯人員及下載多語(yǔ)言翻譯app等功能，提供有關(guān)雇用、醫(yī)療和育兒等與生活密切相關(guān)問(wèn)題的諮詢服務(wù)。并將促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、110報(bào)警電話和災(zāi)害消息發(fā)布等多語(yǔ)言化之對(duì)應(yīng)，確保外國(guó)人的安全和安心的生活環(huán)境。對(duì)金融機(jī)構(gòu)的開(kāi)戶和手機(jī)電話契約等申辦手續(xù)，也將加強(qiáng)多語(yǔ)言對(duì)應(yīng)等服務(wù)。