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英國零售業(yè)最低工資上漲 但從業(yè)人口卻持續(xù)縮減

時間:2017年03月27日來源:無時尚中文網作者:

英國下月將上調最低生活工資標準,盡管對于底層工人來說,這看上去是好事,但是由于人工成本的增加,零售商不得不因此而進行裁員,部分工人因此受益,但不得不飽受通脹帶來的負面效應,而另有一部分顯然將因此失業(yè),陷入深淵。

  英國下月將上調最低生活工資標準,盡管對于底層工人來說,這看上去是好事,但是由于人工成本的增加,零售商不得不因此而進行裁員,部分工人因此受益,但不得不飽受通脹帶來的負面效應,而另有一部分顯然將因此失業(yè),陷入深淵。

  從下月起,英國最低生活標準工資時薪將上調至7.5英鎊,較2015年上調12%,而零售行業(yè)是受此政策影響最大的行業(yè)。

  據British Retail Consortium(簡稱BRC)英國零售協會2016年發(fā)布的報告,英國零售業(yè)約有300萬從業(yè)者,其中170萬雇員工資徘徊在“最低線”。自金融危機以來,由于零售業(yè)疲軟、人工和租金成本持續(xù)上漲,以及自動化普及和電商行業(yè)的競爭,英國零售業(yè)從業(yè)者總人口數一直在下滑,該協會稱未來將會有100萬零售業(yè)從業(yè)者因此失業(yè)。

  據英國金融時報報道,作為英國最大的私營雇主,Tesco PLC(TSCO:L)樂購每年40億英鎊的人工成本如果增加12%,將完全侵蝕該集團英國市場的利潤。據無時尚中文網數據,截止2016年2月27日的2016財年,Tesco PLC樂購營業(yè)利潤錄得9.44億英鎊,微漲1.1%,其中英國市場營業(yè)利潤錄得1.4%的可比增幅和0.6%的實際增幅至5.05億英鎊。

零售業(yè)

  英國最大服裝零售商之一Next PLC對今明兩年盈利發(fā)警告

  除了人工成本上漲之外,英國零售商還面臨著英鎊貶值帶來的進口產品上漲的負面效應,英國服飾零售商Next PLC(NXT.L)及快消巨頭Unilever PLC(ULVR.L)(UNc.AS)聯合利華一直都在提價。

  作為英國最賺錢的服飾零售商Next PLC最近也頻頻叫急,1月公布圣誕假日季業(yè)績時,該公司下調了2016/17財年的銷售和盈利預期,而且一再表示前景艱難,尤其會受累于英鎊貶值對物價影響開始浮現。Next PLC現在預計截至2017年1月底的全年銷售將錄得1.0%的跌幅,而此前預期為下跌1.75%至上漲1.25%,稅前利潤預期也從此前的同比減少4.4%至增加0.5%定為下跌3.6%,即從2015/16財年的8.213億英鎊跌至7.92億英鎊,此前預期中位數為8.05億英鎊。

  至于,Unilever PLC聯合利華更是“壓力山大”,其提價策略不但遭遇Tesco PLC樂購的抵制,目前來自投資者方面的壓力更是逼迫該公司欲剝離60億英鎊的食品業(yè)務,因為同行The Kraft Heinz Company(NYSE:KHC)卡夫亨氏此前對其報價1430億美元,希望收購英/荷集團,但被Unilever PLC聯合利華以出價低拒絕。這引起對于追求投資回報的股東不滿,因此,Unilever PLC聯合利華希望通過出售部分業(yè)務、精簡成本、回購股份的形式安撫投資者。

  零售業(yè)

  過去兩年,英國零售市場一片哀嚎,盡管有脫歐公投造成英鎊貶值刺激大量游客涌入消費,但是鮮有零售商真正因此獲益,因為英國零售商多為高街品牌,唯一大型奢侈品零售商為Burberry Group PLC(BRBY.L)博柏利集團。

  2016年,英國兩大零售公司BHS Group Ltd.和Austin Reed Group Ltd.相繼破產,造成超過12000人失業(yè),而BHS的巨額養(yǎng)老金赤字更是牽涉20000人,成為英國“公案”,直到最近才接近解決。

  BHS前老板Philip Green菲利普·格林在控制該百貨的15年間從該百貨身上至少豪取5.8億英鎊分紅及其他權益,為了避免高達10億英鎊的罰款,Philip Green最終在2月底與養(yǎng)老金監(jiān)管機構The Pensions Regulator、英國養(yǎng)老金保護基金Pension Protection Fund三方和解,愿意支付3.63億英鎊一次性付清養(yǎng)老金赤字。不過,近日,英國媒體報道稱,上述資金獲益最大的為BHS前高管,再次在英國引起軒然大波。

  英國最大連鎖百貨John Lewis的母公司John Lewis Partnership PLC月初發(fā)布的業(yè)績亦大幅減少了對“合伙人”制度員工的分紅比例,員工年底花紅僅為工資的6%,這一比例為公司1954年以來4%比例的63年新低,上年比例為10%,這亦是集團連續(xù)第四年下調員工分紅比例。在此之前,集團還宣布裁員773人,不過另有386個職位可以創(chuàng)建,也即實際凈裁員387人。

  包括Tesco PLC樂購在內的Morrisons,Sainsbury’s,和Asda四大超市巨頭一直在英國市場亦秉承精簡策略,裁員自然不可避免。

 

零售業(yè)

  對于即將執(zhí)行的新工資標準,有最近剛剛執(zhí)行裁員的匿名零售商高管道出心聲,稱,從個人角度,當然希望員工公司標準得到提升,但是政府目前的政策將會導致意想不到的結果(工人失業(yè)率大增),因為伴隨自動化普及和效率提高,使用工人的性價比將不如機器人。

  今年1月底,有英國機構再次發(fā)布“100萬失業(yè)者”的報告,發(fā)布該報告的機構為傾向于工人階層的Fabian Society。報告指,英國零售商正在加大向更低成本國家的外包業(yè)務,同時利用機器人技術取代人工。


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