如果您的供應(yīng)鏈中有朝鮮制產(chǎn)品或朝鮮籍工人，您的公司將面臨到一些問題。

　　美國近期為打擊朝鮮而進行了一系列新的制裁措施，其中包括任何與朝鮮做生意的公司都可能面臨資產(chǎn)被凍結(jié)或被切斷進入美國金融體系的機會。

　　但是，對于成衣和紡織行業(yè)來說，更為具體的是，像這樣的制裁會涉及到侵犯人權(quán)行為的問題，并且基本上我們作出假定，就是任何由朝鮮制造的東西都將被視為使用強迫勞動的范疇。

　　這意味著，如果發(fā)現(xiàn)(甚至只是相信)，在世界任何地方的朝鮮公民或其國民所生產(chǎn)的貨物在其供應(yīng)鏈都是會被質(zhì)疑的，美國海關(guān)和邊境保衛(wèi)局(U.S. Customs and Border Protection, CBP)可能會禁止任何與朝鮮有相關(guān)的貨物進口，或是直到提出清白證明前，都可能會被定義為有罪的貨物遭到逮捕。朝鮮勞工在供應(yīng)鏈上的證據(jù)也可能導(dǎo)致美國海關(guān)邊防局啟動刑事調(diào)查。

　　正如CBP所述：「任何被朝鮮國民或公民以全部或部分開采、生產(chǎn)或制造的重要商品都不得進入美國，除非CBP透過明確而有說服力的證據(jù)，證明該批商品不是以禁制的勞動形式所生產(chǎn)的」 。

　　尤其是在成衣供應(yīng)鏈方面，這個問題遠遠大于不自朝鮮采購。

　　美國成衣暨鞋類協(xié)會供應(yīng)鏈高級副總裁Nate Herman表示：「雖然這個政策確實解決了一個實際問題，但著實給企業(yè)帶來了復(fù)雜性，因為他們現(xiàn)在必須調(diào)查整個供應(yīng)鏈工人的國籍，并擴大現(xiàn)有合規(guī)性的優(yōu)先事項，像是防止強迫勞動和童工、確保職場安全和消除有害化學(xué)品的使用」。

　　根據(jù)美聯(lián)社(Associated Press)的估計，有多達65,000名的朝鮮工人被聘雇到亞洲和東歐40個國家工作，多數(shù)人處在條件惡劣、工資欠佳的工作環(huán)境，聽聞朝鮮政府還要取走他們高達70%工資，每月只留90美元或每小時46美分給這些朝鮮工人。

　　美聯(lián)社在自己的調(diào)查報告中表示：「這意味著，美國人在Walmart或Aldi購買鮭魚當(dāng)晚餐時，可能無意間幫朝鮮政府建立核武器計畫提供了軍事補貼」。

　　根據(jù)美聯(lián)社調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，除了海產(chǎn)外，還有朝鮮工人在中國大陸東北琿春市的成衣廠縫制成衣，該市與朝鮮接壤，其中一些成衣可能已經(jīng)出口到美國市場。

　　隨著美國對朝鮮經(jīng)濟施壓的力道加大，緊張局勢正在加劇，CBP唿吁，企業(yè)們應(yīng)盡一切努力去執(zhí)行盡職調(diào)查。為盡一份力，CBP最近更新了其“知法守法出版物(Informed Compliance Publication)”，概述了“每一個貿(mào)易共同體的會員應(yīng)該知道的內(nèi)容(What Every Member of the Trade Community Should Know)”，其中一個章節(jié)聚焦在強迫勞動的議題，預(yù)計這一部分將成為讓企業(yè)遠離不道德勞動問題困境的指導(dǎo)方針。

　　近期公布一份聲明指出：「CBP將繼續(xù)與其機構(gòu)間的伙伴進行合作，以評估該項改變?nèi)绾斡绊懪c任何在國外生產(chǎn)及進口的商品，或可能輸往到美國有關(guān)的供應(yīng)鏈風(fēng)險」。

　　品牌將比以往都更加清楚自己貨品的履歷，何處制造及由誰生產(chǎn)。

　　Herman表示：「政策的改變會強化品牌在整個供應(yīng)鏈中實現(xiàn)完全透明度和可追溯性的必要性，并全面實施盡職調(diào)查計畫，以確保供應(yīng)鏈達到合規(guī)性的目標(biāo)」。